João Baltasar

 A vida de João Baltasar é influenciada desde muito cedo por mudanças variadas, pois nasceu em Goa, antigo estado da Índia (Portugal), e a sua infância foi repartida entre Lisboa e Moçambique. Na sua adolescência, já a residir definitivamente em Lisboa acompanhou de forma entusiástica a revolução do regime e a conquista da liberdade. Desde logo, sentiu que a sua vocação se direcionava para a pedagogia para o desenvolvimento e talentos das pessoas. Finaliza os seus estudos universitários no dominío da Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho e inicia a sua atividade profissional na área da Consultoria. Tendo começado a sua vida de consultor numa empresa portuguesa, e depois numa multinacional optou por uma carreira de empresário cuja atividade exerce até ao presente. A sua formação tem sido complementada em Portugal e no estrangeiro possuindo várias especializações nas áreas de Change Management - Advanced Techniques and Work Adjustment Training, U.S.A; Business Modeling and Process Improvement, USA, Pritchett Rummler-Brache Change Management Program, New Work Habits, entre outros.).Membro do E.C.L.O. – European Consortium for the Learning Organisation. Foi Consultor acreditado pelo Center for Creative Leadership – USA e pelo Management Research Group, pelo Business Partner da Pritchett Rummler- Brache e Entovation International – Knowledge Management and Innovation. Pela abrangência e amplitude dos projetos que tem realizado em organizações nacionais e multinacionais, privadas e públicas em Portugal e no estrangeiro, no domínio na gestão de pessoas e talentos, melhoria da performance organizacional e gestão da mudança, a experiência e o conhecimento adquirido ao longo de mais de vinte anos da sua carreira permite-lhe sustentar com convicção os conceitos, os instrumentos e as ferramentas apresentadas neste no livro.

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